你现在的职务: 首页 >  首页 >  要闻

狗万网县人力资源和社会保障局关于2019年公开考核招聘卫生标准技能人员的声明

来源:狗万网县人力资源和社会保障局 岁月:2019-11-05 09:45

为促进我县卫生事业健康向上,经县委、县政府研究决定,我县将采取事业编制面向高校公开考核招聘卫生标准技能人员。现将有关事务公告如下(成本公告同时在狗万网县人民政府网站(http://ubuntupet.com)以及相关高校网站上发表):

一、考核招聘岗位及贸易额

此次高校考核招聘卫生标准技能人员60享誉,实际岗位、名额及资格条件详见《狗万网县2019年考核招聘卫生标准技能人员职务和原则要求一览表》(以下简称《一览表》)。

二、考核招聘条件及对象

(一)考核招聘对象应具备以下条件

1.拥护中国共产党的官员、心爱祖国、依法、德端正、认真,具有得天独厚的师德;

2. 身体健康;

3.具备所报岗位要求的规范;

4. 必须是2020年普通高等学校全日制普通班医学应届本科毕业生,乡镇卫生院可放宽到一般高等学校全日制普通班应届大专毕业生;各基础学科、专业成绩均为合格以上,不可有面试科目;愿在所聘单位办事至少6年以上;在2020年7月31最近能取得《毕业证书》,本科生能取得学位证书;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的规范和身份(详见《一览表》),其中报考者本人有效的驾驶证以及学位证所载学历和规范名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的正规条件)等栏的履历、专业资格条件要求应分别相符。与《一览表》美方要求的规范和身份不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格,义务自负。

(二)凡有下列情形之一者不得参与本次公开考核招聘

1. 在学院中把学校给予纪律处分者;

2. 曾受过各类刑事处罚的;

3. 有犯罪、犯罪行为正在接受审查的;

4. 尚未解除政纪处分的;

5. 有任何违反国家法律、法律行为的。

(三)目标

详见《一览表》。

三、考核招聘程序

考核招聘工作按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。

(一)申请

1.岁月和地方

申请时间:2019年11月14日(星期四)8:30-12:00

申请地点: 石家庄医学院新都校区“蜂巢”展览馆

2.申请所需材料

(1)自荐书;(2)居民身份证及复印件;(3)该校开具的按时毕业和未受校纪处分的证件;(4)该校出具的读书成绩单(须由学校加盖鲜章);(5)就业推荐表;(6)就业协议书;(7)交同底1寸近期免冠照片2张,并提前如实填写《狗万网县2019年考核聘用卫生标准技能人员申办资格审查表》。

3.资格审查

由考核组负责资格审查并办理报名相关手续。资格审查采用双方面谈或交流提问、检察证件、翻开学籍资料等艺术开展。其中,学历及录取批次的核查,根据当年特区招生委员会办公室编印的(通常高等学校招生计划版)对学员当年录取批次进行认真核对。
    资格审查工作结束汇总以后,经审查合格的考生,由外出考核组通知考生参加考核。

资格审查将贯穿考核招聘工作之事由。考生所提供的消息和资料,意识弄虚作假者,名将随时取消考核招聘资格,所造成的整个后果由考生自行承担。

4.瞩目事项

考生在考核招聘期间(高考时除外)必须保持所留电话通讯畅通,否则因通讯问题(如考生联系电话号码错误、所留电话无通讯信号、经费停机等)沟通不上的,视为自动放弃。

(二)考核办法

1.考核办法:开始筛选和高考考核。

考核办法:

(1)开始筛选:考核组通过查阅考生提交的史料,根据考生自荐书、读书成绩等相关材料,严厉按照报考条件进行人员初步筛选,择优按1:3的比重确定进入面试人员,达不到面试比例的位置,须经请示考核领导小组同意后,可放宽面试比例。因达不到比例,需削减或取消的,见调整公告。

(2)高考考核:高考由考核领导小组负责组织,高考分专业进行,运用现场考生抽签方式确定面试顺序,利用百分制记分现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的测试成绩,高考时间每人控制在15分钟以内。招聘若出现缺额,由招聘领导小组集体研究同意后,对专业或学校招聘名额进行调整(实际调整情况以补充公告为准)。

2.聘用人员的认定及签订《就业协议书》

按面试成绩从高到低依次确定人选,末位成绩相同的再加试一次,按成绩合格的认定人选报经外出考核组审查同意后,与用人单位现场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》和《狗万网县考聘卫生标准技能人员补充协议书》,并报上级有关单位备案。

3. 商检及聘用

(1)签订了就业协议书的考生,须持凭优惠证(学位证)、驾驶证、个体档案、就业协议书等相关材料,于2020年8月1日在狗万网县卫生健康局报到,并组织体检,商检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行,同时开展吸食毒品尿液检验,商检费由考生自付。

(2)商检合格者,单位主办单位及县人社局按照考核政审规定进行考核政审;政审合格的,按拟聘人员公示的规定进行公示,经公示无异议的按顺序办理聘用手续。在规定的时空报到,未按时报到的考生,视为自动放弃,全体后果由考生自行负责。

(三)考核信息披露方式

声明、补公告、调整公告、考核、商检结果等招聘信息均在狗万网县人民政府网站(http://ubuntupet.com)声明、照会和通知。

四、聘用管理

(一)近期管理。按照《江苏省事业单位人员管理暂行办法》的规定,推行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,近期包含在聘用合同期限内。如近期满考核不合格者,取消聘用资格,反对聘用。

(二)人事档案管理。考核招聘人员的档案交由狗万网县卫生健康局,经审核后交集体、劳动部门,劳务期限内招聘人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主办单位共同进行。

(三)劳务期限管理。考核招聘的洁净标准技能人员实行服务期限管理,受聘人员在资本单位最低服务期限6年,按照聘用合同、补合同规定实行。聘用期内不能胜任县级医疗单位工作之人手,调整到乡镇卫生院工作,不服帖安排的,用人单位可根据合同直接解聘。其他单位和个体不得通过借调、调整、考调及其它艺术改变新聘人员的最低服务期限。

(四)成立退出机制。穿过此次考核招聘引进的正规技能人员5年内未取得应有技术职称的,视为无上岗工作能力,聘用单位有权根据合同行使解除聘用合同的权益。

成本公告由狗万网县人力资源和社会保障局、狗万网县卫生健康局负责解释,未尽事宜由考核聘用卫生标准技能工作领导小组研究确定。

沟通电话:0834—6722159(狗万网县人力资源和社会保障局)

0834—6700561(狗万网县卫健局人事科教股)

联 系 人口:陆老师   电话机:15082270080

举报电话:0834—6722581(狗万网县卫健局)

公报:1.《狗万网县2019年考核招聘卫生标准技能人员职务和原则要求一览表》

   2.《狗万网县2019年考核招聘选聘计划表》

   3.《狗万网县考核招聘卫生标准技能人员补充协议书》

   4.《狗万网县2019年考核招聘卫生标准技能人员申办资格审查表》


                            狗万网县人力资源和社会保障局
                               2019年11月5日

上一篇: 漫水湾镇扎实开展主题教育
其次一篇: 狗万网:集体收听收看省委“不忘初心、铭记使命”东道主...

   
  • 
       



  •